PHẦN MỀM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Quản trị nhân sự là công việc của bộ phận nhân sự - bộ phận không thể thiếu đối với mỗi một công ty hay doanh nghiệp. Bộ phận này tác động rất lớn đến sự bền vững và phát triển của doanh nghiệp. Hiện nay, các doanh nghiệp đa số điều sử dụng phần mềm quản trị nhân sự.

PHẦN MỀM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ LÀ GÌ?

Phần mềm quản trị nhân sự hiện nay biến đổi rất nhiều so với ban đầu vì sự đa dạng hóa về kinh doanh cũng như ngành nghề, phần mềm quản trị nhân sự phải thay đổi để đáp ứng yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp, nhưng sẽ có hai loại chúng ta cần biết, đó là:
- Phần mềm đóng gói: Đây là loại phần mềm có những tính năng cần thiết mà nhân sự ở bất cứ đâu cũng cần, được lập trình sẵn và có thể sử dụng ở bất cứ doanh nghiệp nào cảm thấy phù hợp. Loại này sẽ phù hợp cho những doanh nghiệp có tính chất nhân sự giống nhau.
- Phần mềm theo yêu cầu: Là phần mềm phát triển dựa theo yêu cầu của doanh nghiệp, lượt bỏ những tính năng không cần thiết, tăng cường những tính năng đặc trưng của doanh nghiệp đó, loại này sẽ phù hợp với từng doanh nghiệp cụ thể

NHỮNG CÔNG DỤNG CỦA PHẦN MỀM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Đào tạo

Quản lý nhân viên là quản lý giờ giấc đi làm và kết thúc công việc, chấm công, quản lý nghỉ phép, quản lý lịch làm việc, quản lý hồ sơ việc làm của nhân viên…
Điều này giúp kiểm soát nhân viên một cách toàn diện và tối ưu, đề xuất xử lý và khen thưởng đối với những nhân viên có đóng góp khác nhau. Điều này tạo môi trường trong sạch và công bằng khi làm việc

Thống kê báo cáo

Tiền lương là một điều quan trọng không thể thiếu, mỗi người có năng lực khác nhau, khối lượng công việc, ngày công, mức lương và cả mức thưởng cũng khác nhau và biến động thay đổi liên tục, phần mềm sẽ quản lý chặt chẽ và lưu lại dữ liệu.

Quản lý nhân viên

Quản lý nhân viên là quản lý giờ giấc đi làm và kết thúc công việc, chấm công, quản lý nghỉ phép, quản lý lịch làm việc, quản lý hồ sơ việc làm của nhân viên…
Điều này giúp kiểm soát nhân viên một cách toàn diện và tối ưu, đề xuất xử lý và khen thưởng đối với những nhân viên có đóng góp khác nhau. Điều này tạo môi trường trong sạch và cong bằng khi làm việc

Quản lý tiền lương

Tiền lương là một điều quan trọng không thể thiếu, mỗi người có năng lực khác nhau, khối lượng công việc, ngày công, mức lương và cả mức thưởng cũng khác nhau và biến động thay đổi liên tục, phần mềm sẽ quản lý chặt chẽ và lưu lại dữ liệu.

Tuyển dụng

Con người là nền tảng của doanh nghiệp, chất lượng nhân sự ở đầu vào quyết định rất lớn sự thành bại của một doanh nghiệp. Để tìm kiếm và thu hút nhân tài chúng ta phải xây dựng một hệ thống tuyển dụng khoa học, phù hợp với từng vị trí của doanh nghiệp và phúc lợi. Áp dụng phần mềm quản trị nhân sự sẽ đưa việc này thành quy trình phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.

Đánh giá nhân sự

Mức lương thưởng tùy vào năng lực của từng người và công ty căn cứ theo sự đánh giá của bộ phận nhân sự, phần mềm sẽ cho ra số liệu cụ thể đóng góp của mỗi một cá nhân cho công ty, từ đó sẽ có hướng phát triển, tăng cấp bậc hay thanh lý một cách phù hợp nhất.

CHẤT LƯỢNG CỦA PHẦN MỀM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI VIỆT NAM

Các doanh nghiệp Việt Nam ngày càng chú trọng vào việc phát triển nguồn nhân lực và phần mềm quản trị nhân sự là một công cụ thiết yếu để đạt được hiệu quả cao nhất. Nắm được tình hình như vậy, những nhà cung cấp phần mềm vẫn luôn hoàn thiện phần mềm quản trị nhân sự từng ngày để đảm bảo có thể hỗ trợ tối đa cho doanh nghiệp.
Điều quan trọng ở đây, doanh nghiệp cần hiện đại nhưng phải phù hợp với thức tế kinh doanh. Những phần mềm phát triển chú trọng vào việc tích hợp tính năng và công nghệ mới cho chúng vô tình làm phần mềm xa rời với doanh nghiệp, tồn tại tính năng thừa nhiều, chi phí chi trả cực kì cao.
Doanh nghiệp cần lựa chọn một phần mềm vừa phù hợp với kinh doanh vừa phù hợp với túi tiền mà chất lượng thì phải đảm bảo.

TÓM LẠI

Các doanh nghiệp Việt Nam ngày càng chú trọng vào việc phát triển nguồn nhân lực và phần mềm quản trị nhân sự là một công cụ thiết yếu để đạt được hiệu quả cao nhất. Nắm được tình hình như vậy, những nhà cung cấp phần mềm vẫn luôn hoàn thiện phần mềm quản trị nhân sự từng ngày để đảm bảo có thể hỗ trợ tối đa cho doanh nghiệp.
Điều quan trọng ở đây, doanh nghiệp cần hiện đại nhưng phải phù hợp với thức tế kinh doanh. Những phần mềm phát triển chú trọng vào việc tích hợp tính năng và công nghệ mới cho chúng vô tình làm phần mềm xa rời với doanh nghiệp, tồn tại tính năng thừa nhiều, chi phí chi trả cực kì cao.
Doanh nghiệp cần lựa chọn một phần mềm vừa phù hợp với kinh doanh vừa phù hợp với túi tiền mà chất lượng thì phải đảm bảo.

HÃY LIÊN HỆ VỚI CÔNG TY THIẾT KẾ PHẦN MỀM TPSOFTS NẾU BẠN CÓ NHU CẦU

Liên hệ